近年来，铜仁市印江自治县深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，守正创新、勇毅前行，统筹做好离退休干部党的建设、服务管理和作用发挥工作，持续激活离退休干部服务社会动能，为建设绿色发展示范县贡献“银色”智慧和力量。

夯实政治根基，打造坚强堡垒

一是优化组织体系。建立健全老干部工作领导小组议事协调机构，认真落实县委统一领导、组织部牵头抓总、离退休干部工作机构具体负责、各部门积极配合、社会力量广泛参与的运行机制，制定出台《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施方案》，把离退休干部党建工作纳入全县基层党建总体布局，推进离退休干部党组织“能建尽建、应建尽建”。二是注重政治引领。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，促进离退休干部党支部组织活动正常化、规范化、制度化。依托“数字黔老”APP、“铜仁老干”微信公众号和老干部交流群等媒介，“点对点”推送学习资料，确保每位离退休党员干部“不缺课”“不掉队”“不漏学”。三是强化队伍建设。配强19个离退休干部党支部班子，健全完善党支部联络员制度，由在职党员担任离退休干部党支部联络员或党支部副书记，并采取教育培训、轮岗交流、挂职锻炼等方式，推动离退休干部党组织党务干部政治素质和业务水平“双提升”。2024年以来，开展离退休干部培训、党务工作者培训4期160余人次。

精准服务赋能，提升幸福指数

一是落实关键待遇。坚持和完善离休干部“三个机制”，认真落实离退休干部阅读文件、听报告、“光荣在党50年”纪念章颁发等政治待遇，及时传递党委、政府的关怀和温暖。同时，开展离休干部待遇落实情况专项检查，确保老干部各项待遇兑现落实。近年来，颁发“光荣在党50年”纪念章300余枚。二是提供精细服务。常态化开展健康体检、知识讲座、荣誉退休等活动，按时兑现建初干部医疗待遇、生活补贴和离休干部无工作遗孀医疗补助，坚持做到政策不漏项、待遇不打折。近年来，累计走访慰问离退休干部及遗孀350余人次，举办干部荣誉退休仪式100余场，组织开展健康体检100余人次。三是拓展服务渠道。积极构建综合性服务体系，在社区设立老干部服务站点，全面整合社区各类资源，为老干部提供涵盖生活照料、文化休闲、精神慰藉等多方面的 “一站式” 服务。强化与医疗机构、公共文化场馆、老年教育机构等社会主体的协同合作，组建服务共同体，为老干部开通就医优先通道、提供图书借阅便利、丰富老年教育课程体系，持续扩大服务覆盖范围，保障老干部能够享受到更为优质、多元的社会服务资源。

彰显政治担当，绽放银龄风采

一是服务乡村振兴。充分发挥老干部威望高、有经验、技能强作用，联合县农业农村局、科协、残联等部门，积极探索“理论学习+现场教学+实践活动”的教学新模式，组织离退休干部深入田间地头、产业基地，现场讲学、传授技术经验20余次，覆盖群众800余人次。二是关爱少年儿童。组织动员老同志投身关心下一代事业，定期深入中小学校开展思想道德教育进校园、法治宣传教育进校园等活动120余场，受教育青少年达12000余人次；大力实施“五老”关爱下一代工程，认真开展结对帮扶“五个一”关爱活动，参加未成年人陪审案件10余起，关爱慰问留守未成年人、困境青少年200余人次。三是参与志愿活动。引导广大离退休干部结合自身特长与兴趣，组建“银龄互助队”“环保先锋队”“红色宣讲团”等志愿服务团体，深入社区、农村、养老机构等地，开展形式多样的志愿服务活动。一年以来，开展助老活动200余次，参与垃圾分类指导、河流清理、植树造林等环保行动80余次，“红色宣讲团”走进机关、学校、企业宣讲100余场次。

印江自治县委组织部

编辑 蔡义桂

二审 黄修宇

三审 梁晶晶